李永新代表：

您提出的关于《加快推进园区企业人才引进培育》的建议收悉。现答复如下：

人才作为推动产业园区高质量发展的“动力之源”，近年来，遂平县高度重视，坚持科学引领，强化政策激励，有效帮助企业引进不少人才。但面对当前传统产业的转型升级，人才队伍的需求尤为迫切的新局面，遂平县从以下几个方面着手，加强人才引进，激发园区企业发展活力。

一、积极拓宽企业引才渠道

深入全县企业开展人才需求调查摸底工作，重点调研我县企业单位人才现状、需求情况，充分利用河南招才引智创新发展大会、“春风行动”就业援助月、遂平在线、遂平零距离等平台，大力宣传人才的各项优惠政策，及时发布急需人才的职位、专业等求才信息。同时鼓励人力资源中介机构、社会组织等社会力量广泛参与人才引进工作。此外，主动访问国内各大人才网站，广泛招罗人才。切实把人才引进和招商引资相衔接，做到招商引资与人才引进一措并举，并抓住国内外商客来遂投资的有利时机，鼓励他们选派优秀人才入遂工作。

二、支持园区企业在引才上的主体地位

优先支持县级以上产业化龙头企业对引进的高素质人才实行职业经理人制度，按照市场化标准给予薪酬。对引进符合条件的高层次急需紧缺人才，全方位支持企业落实人才安居保障、优化人才子女教育保障政策，并积极推荐、安排引进人才的家属到园区相关企业工作，解决其后顾之忧，增强人才的归属感。在财政、税收政策上加大激励措施，逐步引导企业改善人才创新工作环境和生活环境。

三、建立园区教育培训基地，加强人才培育

指导帮助园区企业搭建职业技能培训体系，依托高校和技工院校开设各类人才学历、技能、职称等能力提升班，不断加大对企业原有员工的培养和投入力度，提高员工的工作能力。此外，对参加学历提升教育并获取学历或学位的企业人才，按学费50%标准给予补贴，每人最高不超过5万元。2022年，全县共开展各类职业技能培训2.34万人次，新增技能人才1.24万人，其中新增高技能人才0.48万人。开展好企业人才和技术需求调研，当好企业与专家对接的桥梁，鼓励双方所形成的科技成果就地转化，形成多元化的创新合作模式。支持企业建设人才培育基地，依托我市高校相关院系等平台，建设教学实验室，推进产教融合，为产业发展提供强有力的人才保障。

四、加大人才政策落实力度，优化用才环境

进一步做好人才统计工作，全面掌握人才状况，根据掌握的人才数据，及时进行人才需求分析。完善人才评价机制，进一步加强企业专业技术人才职称工作，畅通企业专业技术人才职称申报渠道。建立企业人才储备体系，走“产学研”的新兴合作模式，支持人才在职深造，带着企业项目进学校，带着研究成果回企业。集聚人才若干政策规定，落实高校毕业生发放生活、购租房等补贴政策，切实解决高层次人才子女入学需求，畅通来遂人才的“绿色通道”。

再次感谢您提出的宝贵建议，希望您能一如既往的关心和支持我们的工作，对我们的工作继续给予监督和理解。我们期待与全社会共同努力促进我县人才工作更好的发展。

                                                                                 2023年5月6日